Timothée Simonnet : « Permettre aux gens d’accéder à l’emploi, c’est déjà de l’impact social »
Comment les organisations peuvent-elles mieux parler de leurs engagements et rendre accessibles des sujets parfois complexes ? Produite par ID, l’Info Durable et présentée par Camille Dufétel, la série de podcasts "Com & Impact" donne la parole à des professionnels de la RSE, de la communication et de la transition pour décrypter leurs pratiques, leurs expériences et les défis auxquels ils sont confrontés.
Dans ce premier épisode, Timothée Simonet revient sur les engagements RSE de Michael Page France. À son arrivée dans le cabinet de recrutement, il découvre une entreprise déjà engagée de longue date sur des sujets comme la lutte contre les discriminations et l’impact social du recrutement, mais qui communique encore relativement peu sur ses actions. L’un des enjeux consiste alors à mieux les valoriser, aussi bien en interne qu’en externe, tout en mobilisant les collaborateurs autour de ces engagements.
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Communication interne, mobilisation des équipes, baisse des budgets ou évolution des discours autour de la RSE… Au fil de l’échange, Timothée Simonnet revient également sur une communication qu’il estime aujourd’hui plus mature et davantage intégrée au fonctionnement des entreprises. Avec un défi majeur pour les années à venir : trouver le juste équilibre entre des données concrètes, indispensables pour démontrer son impact, et un récit capable de les incarner, sans tomber dans le greenwashing ou le social washing.
Source: www.linfodurable.fr
