Potager participatif en entreprise : une tendance qui prend racine
Selon l’ADEME, nous passons en moyenne 218 jours par an au travail. Dans ces conditions, la qualité de l’environnement de travail joue un rôle essentiel sur le bien-être, la motivation et la productivité. Les temps de pause comptent également : bien utilisés, ils contribuent à maintenir l’énergie, la concentration et la capacité à récupérer au fil de la journée.
Parmi les activités qui peuvent être pratiquées pendant ces temps de pause, le jardinage séduit certaines entreprises. Cultiver des fruits ou des légumes permet de se concentrer sur une tâche manuelle simple et de s’accorder un moment de déconnexion. C’est notamment le choix qu’a fait le groupe BMW France, qui a aménagé des potagers sur les toits-terrasses de son site de Montigny-le-Bretonneux, dans les Yvelines.
Des rencontres se font entre deux sessions de jardinage, créant du lien et éveillant les consciences écologiques. Les employés apprennent à reconnaître les fruits de saison et sont sensibilisés à avoir une alimentation plus saine et responsable.
Végétaliser pour réduire le stress
Organiser des ateliers de jardinage peut être le moyen de créer un espace de bien-être pour ses employés. C’est ce que présentent différentes entreprises telles que Groow Sters ou Cueillette Urbaine, qui proposent d’aménager des potagers participatifs dans des entreprises en utilisant des espaces plats comme les cours d’intérieur et les terrasses. Les salariés peuvent ensuite les entretenir sur leur temps libre. Au-delà de l’activité elle-même, ces espaces favorisent les échanges entre collègues, encouragent une alimentation plus locale et contribuent à végétaliser les lieux de travail. Ils peuvent également limiter les effets des îlots de chaleur lors des épisodes de fortes températures.
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De son côté, Ciel, mon radis propose des projets participatifs pour la conception des espaces. Des ambassadeurs d’entreprises pensent ensemble les futurs potagers participatifs qu’ils viendront ensuite présenter aux autres employés. Ici la cohésion et l’équipe sont mises en avant. Tout au long de l’année, Ciel, mon radis propose différentes activités comme des smoothies avec les récoltes ou la distribution de courges pour Halloween. Il y a la volonté d’un réel engagement sur le potager afin de fidéliser les employés. L’entreprise Sauvaje propose même d’installer des ruches !
Il devient donc possible, sur son temps de pause, de se reposer dans des espaces verts et conviviaux où l’on peut cultiver ses propres légumes, et plus largement participer à des animations comme les récoltes ou des ateliers jardinages.
Source: www.linfodurable.fr
