Le « career catfishing », disparaître après une embauche, une pratique en augmentation chez les plus jeunes

Les membres de la génération Z, chez qui cette pratique est la plus répandue, la justifie par de l’inattention ou par un esprit de vengeance face aux processus de recrutement malhonnêtes.[Lire la Suite]

Source: www.radiofrance.fr