Les femmes, de plus en plus créatrices d’entreprises
Les femmes se lancent de plus en plus dans la création d'entreprise, avec souvent une volonté d'avoir un impact environnemental ou sociétal, mais des différences perdurent encore avec les hommes, notamment en matière de rémunération.
Vendredi, elles seront « 101 femmes entrepreneures », une par département, à être célébrées à Matignon lors de la la journée internationale des droits des femmes, en présence du Premier ministre Gabriel Attal, le soutien aux femmes qui entreprennent étant « un axe fort de l’action du gouvernement ».
Alors que la création d'entreprises a décollé depuis 2017 – encore 1,05 million de créations l'an dernier, malgré une légère érosion – 43% des nouveaux chefs d'entreprises sont des femmes, selon l'Institut national de la Statistique, alors qu'elles forment 49% de la population active.
Elles exercent souvent, mais pas seulement, dans le commerce, la santé ou l'artisanat, et sont plus engagées que les hommes envers la société: 73% ont considéré l'impact écologique et sociétal de leur projet avant de se lancer (contre 52% des hommes), selon une enquête menée fin 2023 par le réseau d'accompagnement et de financement Initiative France, un des plus importants du pays.
Valérie Gonzales, 53 ans, ancienne régisseuse de spectacles, a ainsi voulu "rassembler toutes ses convictions en un lieu" en ouvrant à Tarnos (Landes) Casa Aqui, "concept store sans le côté snobinard du terme" alliant épicerie de proximité, friperie hors "fast fashion", et tisanerie, dit-elle à l'AFP. Elle fait également relais-colis, ce qui lui attire des visites, mais tout en dissuadant la clientèle d'avoir recours à ce mode de vente peu écologique.
La dynamique de l'entrepreneuriat féminin est actuellement supérieure à celle des hommes: selon la banque publique d'investissement Bpifrance, 28% des Françaises dirigeaient, ont dirigé, ont engagé les démarches pour créer ou songeaient à créer une entreprise fin 2023, un engagement en hausse de 5 points depuis 2018, alors que celui des hommes a été stable à 37%.
Pour autant, 40% de dirigeantes interrogées par le Syndicat des indépendants et des TPE (SDI) témoignent encore "d'obstacles" liées à leur genre, comme le décrit anonymement dans cette étude "Amandine", évoquant les interlocuteurs qui lui demandent si elle est "la femme ou la secrétaire" du patron.
– "Du mal à me mettre en avant" –
"Mathilde" rapporte avoir dû "attendre plus de huit ans avant d'avoir un enfant" pour préserver la stabilité financière de son entreprise.
Certaines ne s'imaginaient tout simplement pas "patronne". L'automne dernier, il a fallu toute l'insistance de son entourage, et la crainte de perdre son emploi, pour que Céline Chambolle, 48 ans, toute une vie dans les fruits et les légumes, reprenne, grâce à 80.000 euros d'emprunt – dont 15.000 à taux zéro auprès d'Initiative France – l'épicerie en circuit court "Au marché du coin", dans laquelle elle était vendeuse depuis six ans à Jargeau (Loiret): "J'ai toujours eu du mal à me mettre en avant", explique-t-elle à l'AFP, en total contraste avec son apparent savoir-faire et sa jovialité.
D'autre part, plus l'entreprise grossit, moins sa dirigeante est une femme: en 2022, selon Bpifrance, les chefs d'entreprises de 10 salariés et plus étaient à 12% seulement des femmes.
Plus inquiétant, une dirigeante de très petite entreprise sur deux (48%) ne se rémunère pas, selon le réseau de soutien Bouge ta Boîte – c'est le cas de Valérie Gonzales, qui touche le RSA – et 67% des cheffes d'entreprises gagnent moins de 1.500 euros par mois, selon Marjolaine Feraille, déléguée générale du réseau Les Premières, qui a accompagné plusieurs des entrepreneures qui seront présentes à Matignon vendredi.
"Le revenu est notre cheval de bataille". Elle note que les dirigeantes à la tête d'une famille monoparentale se payent souvent mieux, car "elles ont peut-être une vision d'elles-mêmes différente".
Valérie Gonzales espère qu'un jour elle ne sera plus vue comme femme chef d'entreprise, mais comme "entrepreneur, point".
"Nous aimerions bien ne pas exister, couler notre association est un horizon auquel on travaille", renchérit en souriant Mme Feraille.
Source: www.linfodurable.fr
