Comment donner du sens à son job ?
Plus de 4 salariés sur 10 envisageraient de quitter un emploi pour un travail ayant plus de sens, selon un sondage d’OpinionWay, réalisé en 2022 pour l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Changer de métier ou entamer une reconversion professionnelle peut en effet se révéler nécessaire pour exercer un emploi plus en adéquation avec ses valeurs. Cette quête de sens anime également de nombreux jeunes qui entrent dans la vie active. Dans le domaine du développement durable, il existe aujourd’hui plusieurs plateformes spécialisées pour les aider à affiner leur recherche, à l’image de Job that Make Sense, Réseau Etudiant pour une Société Ecologique et Solidaire (RESES) ou encore Ingés d’Avenir.
Se tourner vers unmétier vert ou verdissant n’est toutefois pas l’unique solution pour donner davantage d’impact à sa vie professionnelle. Parfois, il suffit de quelques changements pour retrouver du sens au travail. Voici des pistes pour vous aiguiller.
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Tester le "slow working"
Et si vous appreniez aussi à ralentir au travail ? Dans la continuité du mouvement "slow life", le "slow working » consiste à mieux gérer son temps pour privilégier les activités essentielles et ainsi alléger sa charge mentale. L’idée ici n’est pas de travailler moins mais mieux. Adopter le « slow working« , c’est aussi retrouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Comment ? Si cela est possible, essayez de télétravailler par exemple au moins une fois par semaine. En réduisant le temps passé dans les transports, vous pourrez ainsi grapiller quelques minutes de sommeil ou en profiter pour consacrer plus de temps à votre famille ou vos loisirs.
Se former
Indispensable pour progresser dans son métier, la formation peut aussi être source d’épanouissement professionnel. Pour vous former, renseignez-vous sur le nombre d’heures dont vous pouvez bénéficier grâce à votre CPF, puis discutez-en avec votre employeur. Vous pouvez demander à suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences dans votre domaine d’expertise mais aussi profiter de cette opportunité pour en apprendre davantage sur les enjeux liés au développement durable et l’adaptation de votre secteur d’activité à la transition écologique. Il est aussi possible de parfaire ses connaissances en autonomie grâce à des Mooc, comme ceux de la plateforme française Fun Mooc ou de l’ADEME Académie.
Partager ses connaissances
En échangeant avec vos collègues sur vos connaissances, vous pouvez confronter vos points de vue et progresser ensemble. Être en charge de l’encadrement d’un stagiaire, d’un jeune en alternance ou en service civique peut également être une expérience enrichissante, d’autant plus si vous avez la fibre pédagogique et que vous avez à coeur de transmettre vos savoir-faire.
S’impliquer dans la vie de l’entreprise
Le travail n’est pas uniquement synonyme de productivité. Il peut aussi rimer avec sociabilité etengagement. Pour renforcer les liens avec vos collègues, vous pouvez leur proposer de participer à des ateliers collaboratifs, notamment tournés vers la sensibilisation à la protection de l’environnement. Animées par des intervenants en présentiel ou en ligne, de nombreuses fresques permettent d’en apprendre plus en une demi-journée et de façon très ludique comme la Fresque du climat , la Fresque du Sol, la Fresque des Nouveaux Récits, l’atelier 2 tonnes…
Pourquoi pas non plus apprendre à jardiner entre collègues avec l’association Veni Verdi ou bien suivre les formations Déclic des Pépites vertes.
Devenir moteur de la transition
N’attendez plus que votre entreprise vous pousse à vous engager. Prenez les devants et proposez aussi des actions solidaires. Il est possible par exemple d’organiser une journée ou demi-journée de ramassage des déchets, via la plateforme citoyenne Cleanwalk.org, de participer à une maraude pour venir en aide aux sans-abris ou encore à une course caritative pour soutenir une cause. Vous pouvez aussi vous inspirer de l’initiative imaginée par Les Bureaux du Coeur, et inviter votre entreprise à ouvrir ses locaux le soir et le week-end pour accueillir une personne en situation de précarité, et ainsi l’accompagner sur le difficile chemin de la réinsertion.
Adopter une démarche écoresponsable
Les gestes écoresponsables s’appliquent partout, y compris au bureau. Cela passe notamment par le choix de son moyen de transport pour se rendre sur son lieu de travail. Ainsi, préférez le vélo ou les transports en commun, plutôt que la voiture. Si cela n’est pas possible, choisissez le covoiturage. Depuis le 1er janvier, il est possible de bénéficier d’une prime de 100 euros pour les trajets courts via les plateformes dédiées, comme BlaBlaCar.
A la pause déjeuner, pensez zéro-gaspi. Glissez dans votre sac une gourde et une lunch box. Si vous achetez à emporter, n’oubliez pas d’apporter vos propres contenants.
Côté matériel informatique, chouchoutez vos équipements (ordinateur, téléphone…) pour les faire durer le plus longtemps possible en les protégeant par exemple avec une coque ou un film anti-rayure pour le smartphone. Si cela est possible, essayez de sensibiliser votre entreprise aux bienfaits du reconditionné ou de la location.
Veillez également à vos consommations ainsi qu’au partage de données inutiles, qui, via les serveurs, routeurs, unités de stockage, consomment énormément d’énergie. Lors de vos échanges par mail, limitez le nombre de destinataires et allégez les pièces jointes (fichiers compressés, PDF basse définition…).
Pour aller plus loin et retrouver d’autres conseils, consultez le guide « Ecoresponsable au bureau », réalisé par l’ADEME. Rendez-vous également ici.
En partenariat avec l’ADEME.
Pour aller plus loin et agir à votre échelle, découvrez notre guide pratique « Slow Life : mode d’emploi pour ralentir ».
Au sommaire : tout pour entreprendre un passage à une vie plus douce et apprendre à ralentir dans tous les domaines du quotidien.
Pour en savoir plus et commander votre guide, c’est par ici.
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Source: www.linfodurable.fr
