Travailler jusqu’à 12 jours d’affilée, c’est possible (Cour de cassation)

Au bout de combien de jours de travail un salarié dispose-t-il légalement d’un jour de repos ? La chambre sociale de la Cour de cassation vient de rendre une décision explosive. Elle avait été saisie, à l’origine, par un employeur en conflit avec un salarié.[Lire la Suite]

Source: www.radiofrance.fr