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En Europe, lorsqu’un salarié trouve un emploi de l’autre côté de la frontière, il cotise dans le pays où il exerce, mais quand il est licencié, c’est le pays de résidence qui l’indemnise. Un dispositif qui coûte chaque année 800 millions d’euros à la France.[Lire la Suite]
Source: www.radiofrance.fr
